9 günlük rapor parası ne kadar 2022

  1. Ana Sayfa
  2. SGK

Rapor parası hesaplaması nasıl yapılır, SGK rapor parası hesaplama, asgari ücretli çalışan için rapor parası hesaplaması, E-Devlet rapor parası sorgulaması nasıl yapılır, rapor parası ne zaman yatar tüm detayları ile sizler için araştırdık.

16 Haziran 2022 Okuma süresi: 4dk, 29sn


Başlıklar

  • 1 Rapor parası hesaplama 2022
    • 1.1 SGK rapor parası hesaplama
    • 1.2 Asgari ücretli çalışan için rapor parası hesaplama (Güncel)
  • 2 E-Devlet rapor parası sorgulaması nasıl yapılır?
  • 3 Rapor parası ne zaman yatar?

Rapor parası hesaplaması, 22 Nisan 2021 tarihli ve 31462 sayılı Resmi Gazete yayımlanan Kanun ile beraber yeniden düzenlenmiştir.

Rapor parası hesaplama 2022

İş göremezlik ödemesi kişinin iş kazası, hastalık ve doğum sebebiyle çalışmadığı günler için ödenen ücrettir. Rapor parası hesaplaması. 22 Nisan 2021 tarihinden geçerli olmak üzere 31462 sayılı Resmi Gazete yayımlanan kanun ile hesaplama şekli değişti.

“İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirlerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının olduğu, meslek hastalığında ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde; analık ve hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır. Ancak, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlara hastalık ve analık halinde ödeneğe esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemez.”

Resmi Gazete | Sayı : 31462

Örnek vermek gerekirsek;

Rapor alan kişi, raporu aldığı tarihten 12 ay önce içerisinde her ay otuz gün Sosyal güvenlik kurumuna bildirimi gerçekleşirse, rapor alan kişinin prime esas kazancının toplamı 360 güne bölünmektedir. Ayakta tedavi olan hastanın rapor parası, 3/2 oranında kişiye günlük rapor parası ücret olarak ödenir.

İş göremezlik rapor başlangıç tarihi, önceki bir yıl içerisinde, kişinin sigorta primi 180 günden az olması

  • Hastalık
  • Analık

durumlarında ödeneğe yansıyacak günlük kazanç, rapor tarihinde hesaplanan günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemez.

Önerilen Yazı

İş Göremezlik Rapor Parası Ne Kadar?

SGK rapor parası hesaplama

SGK rapor parası hesaplamasını için iki şekilde yapabiliriz.

Rapor parası almak için hesaplama kriterleri;

  • Rapor gün sayısı
  • Son bir yıllık toplam brüt ücreti
  • Toplam prim gün sayısı

Kişinin aldığı brüt ücreti 10.000 TL olduğunu varsayarsak;

  1. Brüt Ücret (10.000 TL) x 12 Ay = 120.000 TL
  2. Toplam brüt ücret (120.000 TL) / 360 gün = 333,33 TL (esas ortalama günlük kazancı)

Sonuç olarak;

Rapor Parası Ayakta Tedavi (3/2) Yatarak Tedavi (2/1)
1 Günlük 222,22 TL 166,66 TL
sgk rapor parası hesaplama örneği

Rapor parası almak için hesaplama kriterleri;

  • Rapor gün sayısı
  • Son son üç aylık toplam brüt ücreti
  • Toplam prim gün sayısı

Kişinin aldığı brüt ücreti 5500 TL olduğunu varsayarsak;

  1. Brüt Ücret (5.500 TL) x 3 Ay = 16.500 TL
  2. Toplam brüt ücret (16.500 TL) / 90 gün = 183,33 TL (esas ortalama günlük kazancı)

Sonuç olarak;

Rapor Parası Ayakta Tedavi (3/2) Yatarak Tedavi (2/1)
1 Günlük 122,22 TL 91,66 TL
sgk rapor parası hesaplama örneği

Son bir yıl içerisinde toplam prim gün sayısı 180 günden az olan kişilerin rapor parası günlük brüt asgari ücretin iki katını geçemez.

9 günlük rapor parası ne kadar 2022
Rapor parası hesaplama

Asgari ücretli çalışan için rapor parası hesaplama (Güncel)

Kişinin aldığı asgari brüt ücreti 6,471,00 TL;

  1. Brüt Ücret (6.471 TL) x 3 Ay = 19413,00 TL
  2. Toplam brüt ücret (19413,00 TL) / 90 gün = 215,70 TL (esas ortalama günlük kazancı)

Sonuç olarak;

Asgari Ücretli Rapor Parası Ayakta Tedavi (3/2) Yatarak Tedavi (2/1)
1 Günlük 143,80 TL 107,85 TL
3 Günlük 431,40 TL 323,55 TL
5 Günlük 719,00 TL 539,25 TL
7 Günlük 1006,60 TL 754,95 TL
10 Günlük 1438,00 TL 1078,50 TL
20 Günlük 2876,00 TL 2157,00 TL
30 Günlük 4314,00 TL 3235,50 TL
asgari ücretli rapor parası hesaplama örneği

Sigortalı olarak çalışan kişilerin rapor parasını hak etmesi için en az rapor süresi üç gün olmalıdır. Üç günden az günler için rapor parası ödenmemektedir.

E-Devlet rapor parası sorgulaması nasıl yapılır?

E-devlet kapısı üzerinden rapor paranızı sorgulamak mümkündür. Rapor paranızı sorgulamak için öncelikle e-devlet sistemine T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile giriş yaptıktan sonra alt kısımda yer alan bağlantı üzerinden sorgulama işlemini gerçekleştirebilirsiniz.

Rapor Parası Sorgulama

Rapor parası ne zaman yatar?

Rapor parasını almak için hem işverene hem de SGK’ya bildirim yapılması gereklidir. Rapor bildirimi yapılmasına takiben en geç 15 iş günü içerisinde çalışan kişinin hesabına yatırılır. Kişi rapor rapor parasını PTT üzerinden tahsil edebilir.

Post Views: 37.500

Bu Yazıya Tepkiniz Ne Oldu?

10 gün rapor kac tl 2022?

2022 yılında son 12 aylık ücret toplamı 150.000 bir işçi ya da sigortalı hastalandı ve temmuz ayında 10 günlük rapor aldı. Bu verilere göre son 12 aylık brüt ücret toplamı 150.000 TL olur ve günlük esas prim ücreti 416 TL hesaplanır.

1 haftalık rapor parası ne kadar 2022?

2022'DE RAPOR PARASI 111 TL'YE ÇIKTI Halk arasında rapor parası olarak da adlandırılan geçici iş göremezlik ödeneği, bu yıl prime esas kazancı asgari ücrete kadar olan çalışan için ayakta tedavilerde 111 lira 20 kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olarak uygulanacak.

6 günlük raporun kaç günü ödenir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 18. maddesi gereği SGK, iş göremezliğin (raporun) ilk iki gününden sonraki günleri için geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) öder. Örneğin işçi 5 gün rapor alırsa, SGK ilk 2 gün için ödeme yapmaz, sonraki 3 gün için işçiye rapor parası verir.

10 günlük rapor parası ne zaman yatar?

Rapor parası için ilk olarak işveren SGK'ya bildirmesi gerekir. Bildirilmesinin ardından en geç 15 gün geçmesi ile birlikte çalışanların hesaplarına yatırılmaktadır. Çalışanların hesabına PTT üzerinden yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılması ile birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir.